Повышаем доход и уровень жизни с помощью сильного окружения и уникальных инструментов
|
Гармоничное развитие без выгорания
Честность и открытость
Концепция WIN-WIN
Конфиденциальность и доверие
Живые оффлайн встречи каждую неделю
Индивидуальная программа для роста личности и бизнеса
Обмен опытом с предпринимателями из более чем 10 различных сфер
Мастермайнды по лидерству и саморазвитию
Растем финансово и улучшаем качество жизни
Присоединяйтесь к нашей эксклюзивной годовой программе, где каждая неделя приносит новые знания и возможности. После каждого мероприятия вы регулярно будете достигать результатов, открывая двери к новым идеям и перспективам.
Ольга Лопатина, вдохновившись новыми идеями от участия в клубе Nomads, смогла радикально изменить подход к управлению персоналом в своём СПА-салоне. Создание эффективной системы KPI и обновление юридических аспектов бизнеса привели к значительному увеличению доходов и оптимизации работы салона.
Точка А:
Персонал, просиживающий время.
Отсутствия системы расчета ЗП.
Отсутствие грамотной юридической части (договоры).
Инстаграм на мне и смм.
Три мастера.
Точка Б:
Новый коллектив.
Система kpi.
Лето Не мертвый сезон (я думала наоборот)
Новые договора (гпх и срочный трудовой)
На инстаграм приняла еще 2 человека.
Выручка выросла на 50%
Привлекла четвертого мастера.
Татьяна Дымбрылова
Татьяна Дымбрылова, благодаря поддержке клуба Nomads, осуществила качественный скачок в своём бизнесе. Она преодолела страх масштабирования, научилась эффективно управлять командой и правильно строить юридические отношения, что позволило расширить свою сеть пунктов выдачи и улучшить общую производительность.
Точка А:
Страх масштабирования,
Непонимание как делегировать процессы, как руководить командой сотрудников и выстраивать отношения.
Незнание как юридически оформлять трудовые отношения.
Точка Б:
Появился управляющий.
Прописали должностную инструкцию.
Появились регламенты.
Оцифровка бизнеса.
+3 новых пункта.
Благодаря клубу прокачиваю уверенность в себе, бизнесовое мышление, мягкие скиллы, новые связи, полезные знакомства.
Ирина Брызгина
Ирина Брызгина, обогатившись знаниями и опытом от клуба Nomads, смогла перестроить свой подход к управлению строительной компанией. Это привело к формированию успешного отдела продаж, освобождению времени для стратегического планирования и, как результат, удвоению оборота компании.
Точка А:
Сама в продажах.
Сама в операционке, многорукий многоног.
Точка Б:
Выстроен отдел продаж.
Делегировала продажи и заботу о клиентах.
Начала развивать компанию.
За год X2 официального оборота.
Наняла личного ассистента.
Дыжит Галданова
Вступление Дыжит Галдановой в клуб Nomads стало катализатором перемен в её жизни. Она смогла найти баланс между работой и личным временем, внесла порядок в свои дела и начала жить более насыщенной и яркой жизнью. Это не только улучшило её личное благополучие, но и позволило запустить новые интересные проекты.
Точка А:
Не хватало окружения, системы, мотивации, времени на себя, жила однообразно.
Точка Б:
Наняла ассистента.
Сейчас яркость жизни 10 из 10.
Стало больше системности и порядка.
Четко планирую рабочий график, при этом больше отдыхаю, занимаюсь спортом и хобби.
Больше времени провожу с семьей и дочерью.
Запускаю новый проект.
Марина Петракова
Марина Петракова, вдохновлённая идеями и поддержкой от участия в клубе Nomads, смогла трансформировать свой бизнес по производству искусственного камня. Она преодолела начальные трудности, нашла идеи для развития и масштабирования своего предприятия. Это привело к значительному увеличению оборота и расширению бизнеса за счёт новых партнёрских отношений.
Точка А:
Новый бизнес,
Нет сотрудников.
Все делала сама.
Небольшой оборот.
Нет четкого понимания бизнес-процессов.
Точка Б:
Оборот увеличился почти в 2 раза - до 2 млн руб.
Наняла первых сотрудников.
Запуск новых бизнес-процессов.
Новые коллаборации.
Расширение партнерской сети.
Сильное окружение.
Ввела тайм-менеджмент.
Сергей Кисляков
Сергей Кисляков сумел значительно улучшить свои финансовые показатели и качество жизни благодаря членству в клубе Nomads. Он обрёл не только финансовую свободу, но и смог расширить свои взгляды, поняв, что успех – это не только цифры, но и внутреннее состояние, окружение и умение видеть возможности там, где другие видят препятствия.
Точка А:
Финансовый потолок и отсутствие роста.
Ограниченное восприятие бизнес-возможностей.
Недостаток мотивации и вдохновения.
Точка Б:
Достижение финансовой свободы.
Расширение внутреннего мира и самооценки.
Вхождение в круг успешных предпринимателей.
Балдан Мунсулов
Благодаря участию в бизнес-клубе Nomads, Балдан Мунсулов не только укрепил свои профессиональные компетенции, но и расширил свою деловую сеть. Это позволило ему успешно запустить новую франшизу и расширить свою деятельность, открывая новые горизонты для бизнеса и личностного развития.
Точка А:
1 бизнес.
Мало связей и общения с предпринимателями.
Точка Б:
Личностный рост.
Увеличение полезных связей.
Запустил франшизу Good night в Кемерово с нуля до первой выручки (офис, команда, продвижение)
Марат Тускаев
Точка А:
Чистая прибыль - 350 000₽/мес
Зима – не сезон, сидел без дела.
Всё делал сам – от проектирования и составления смет до доставки стройматериалов на объекты.
Точка Б:
Чистая прибыль - 2 млн.р/мес
Сильная Команда инженеров
Есть объекты круглый год
Снял спецодежду, переоделся в чистое.
Осваивает новые направления – девелопмент и продажа недвижимости в Дубай
Залина Музаева
Точка А:
70 т.р./мес
Работала терапевтом в своей стоматологии
Кредиты и долги на развитие стоматологии.
Полная апатия, желание всё бросить.
Точка Б:
700 т.р./мес
Не ведет прием самостоятельно, занимается только управлением.
Получает удовольствие от своей работы, путешествует и обучается.
Виктория Маншилина
Точка А:
0-50 т.р./мес
Кассовые разрывы.
Расходы на установку текущих заказов покрывались за счет предоплат по новым заказам.
1 менеджер и 1 сборщик в штате.
Сборочный цех 18 кв.м
Точка Б:
650 т.р/мес
12 человек в Команде
Сборочный цех 200 кв.м
Открыла 2-ю точку продаж
Арюна Яковлева
Точка А:
Мастер-визажист
Нет команды
Нет постоянного места, работа на выезде к клиенту
Маленький блог в инстаграм до 5 тыс. подписчиков
Точка Б:
Открыла сеть салонов «Румяна»
Открыла два магазина косметики при салоне
Переехала с семье жить в США
Успешно веду офлайн и онлайн обучения в США
Вырастила блог до 45 тыс. подписчиков
Сафия Хамид
Точка А:
Управляющий сетью магазинов Хамид
Доход 45к в месяц
Точка Б:
Создала бренд косметики Jelai
Вышла на 100 млн рублей оборота в месяц
Открыла островок бренда в Москве
Переехала жить в Казань
Запустила свой курс «Сто грехов продаж»
Михалев Сергей
Точка А:
Приходил с оборотом 2.5млн, которая плавала от сезонности.
Большая загруженность на работе. Режим 24/7, очень много в режиме ручного управления
Точка Б:
Оборот 9-10 млн в мес. стабильно.
Прописанная оргструктура, регламенты, процессы
Высвободил 80% времени
Много путешествует, проводит время с семьей
Купил базу под производство, расширил производство, нанял Ропа, расширил команду
75%
>200
20+
резидентов достигают результатов в первые месяцы после вступления в клуб
прямых контактов с директорами и владельцами бизнесов
инструментов для развития бизнеса
ГОДОВАЯ ПРОГРАММА ТВОЕГО РОСТА
обмен знаниями для роста и яркой жизни
Мастермайнды по лидерству и саморазвитию
112 оффлайн событий в год
26 мастермайнд встреч каждую неделю в сформированной группе
Ежемесячные региональные встречи более 50 резидентов
Стратегическая сессия каждые полгода для роста бизнеса
Проверенные инструменты для достижения результатов без выгорания
Вывод собственника бизнеса из операционного управления
Увеличение личного дохода и масштабирование бизнеса
Увеличение яркости жизни за счет неформальных встреч
Специально для вас мы разработали уникальный планер, охватывающий все сферы жизнедеятельности. С его помощью вы сможете легко контролировать поставленные задачи и достигать желаемых целей
История клуба Nomads
Всё началось 19 декабря 2019 года, когда первая встреча клуба объединила семь человек. Основан в Бурятии, клуб 'Номадс' быстро развивался благодаря уникальной идее – создать окружение успешных единомышленников. Алексей, основатель клуба, внес важный вклад, привнеся концепцию 'Мастер-майнда', которая обрела популярность и привела к формированию первых групп.
Скорость получения результатов поразительна, как показывают отзывы резидентов: успехи начинают проявляться в первые месяцы и даже недели. Эти результаты - плод уникального подхода клуба, который предлагает новый взгляд на бизнес и управление.